Evénements de grands groupes & ateliers

Quiconque poursuit sérieusement la communication stratégique, la mise en œuvre de projets de changement, l'ancrage de valeurs ou le travail culturel s'appuie sur la participation et la responsabilité partagée. Les interventions et les ateliers en grand groupe font partie d'un développement organisationnel participatif. Ils amènent le système dans une pièce: les gens discutent, apprennent, vivent, expérimentent, coopèrent et se développent ensemble et accélèrent les changements.
Interventions en grand groupe pour un développement organisationnel réussi

Nous considérons les événements et ateliers en grand groupe comme une intervention dans un processus global. C’est pourquoi nous clarifions vos besoins et objectifs. Le concept et la mise en œuvre se déroulent en étroite coordination avec vous. Nous sommes convaincus que des événements et des ateliers efficaces doivent principalement être conçus et mis en œuvre avec des esprits compétents, des groupes de suivi et des équipes de culture de l’organisation.

Pour nous, la co-création et la co-modération s’effectuent dans la pratique. Nous avons un large éventail de paramètres méthodologiques et implémentons également des événements dans des formats d’apprentissage mixte avec des éléments numérisés (enquêtes numériques, conférence virtuelle, etc.). Nous proposons des modérations en allemand, français, italien et anglais.

Notre offre

  • Concept et mise en œuvre: Développement et mise en œuvre de cadres éducatifs interactifs, vivants et à caractère expérimental (jusqu’à 1 000 participants)
  • Modération et facilitation: modération quotidienne et / ou mise en place d’ateliers en co-modération avec les clients
  • Autonomisation et accompagnement des animateurs internes: accompagnement et formation des formateurs pour les modérateurs internes (équipes de direction, groupes de tracking, ambassadeurs culturels)